一、案情介紹
顧某某向法院起訴某公司，主張某公司給其核定的待遇有問題，要求對工資、津貼等由單位進行補足。
某公司委托岳成所為其代理本案，岳成所指派黑龍江分所謝嘉奕、佘圣男律師作為其訴訟代理人參與本案訴訟。
二、案件判決情況
法院認為顧某某1992年10月1日辦理退休后，其待遇已經交由樺南縣社會保險事業管理局管理，而社會保險經辦機構核定退休人員待遇屬于行政行為，不屬于人民法院受案范圍。
三、辦案總結
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第?第一條“勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理：（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛；（三）勞動者與用人單位因勞動關系是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或者終止勞動關系經濟補償金發生的糾紛；?（四）勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物發生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續發生的糾紛；（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛；（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛；（七）勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發生的糾紛；（八）勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，要求用人單位支付加付賠償金發生的糾紛；（九）因企業自主進行改制發生的糾紛。”本案不屬于上述任一種情形，應不屬于人民法院受案范圍。
