會議時間：2022年2月2日 — 2月6日
會議地點：北京
全體合伙人對2020年第一次合伙人會議決議進行了回顧，兩年來落實的很好，基本完成了決議的內容。
結合明年（2023年1月6日）迎接建所30周年大慶，以及三十年經驗總結和文化建設等，形成如下決議：
法律顧問是岳成所的主營業務，是岳成所的核心競爭力。岳成所實行工薪制，律師全部坐班，真正實現了專業化分工、公司化管理、全所服務、收費標準公開。國內11家分所，全部直管，統一領導，不是翻牌或掛靠, 這是岳成所的制度優勢。岳成所堅持“三不原則”：不給回扣、不給介紹費、不給找關系走后門，堅信打官司就是打事實、打證據、 打法律規定，而不是打關系。岳成所首倡感動服務，感動服務是岳成所法律服務的標準。岳成家族是四代律師（12人）同時執業的律師世家，更加珍惜自己的名聲、品牌和傳承。理念自信、制度自信、文化自信、品牌自信、傳承自信、服務自信。1、21世紀律師岳家軍，為人民服務！從優秀走向卓越！3、要想贏找岳成的三點理由：一專業、二敬業、三集全所之力！4、岳成所實行“7X24小時”服務模式，永不打烊！律師掙人家錢是“乘人之?！?， 人家攤事才找你，我們要拍良心服好務。3、核心使命：“四個維護”——維護當事人的合法權益、維護法律的正確實施、維護社會的公平正義、維護社會秩序。
基礎框架是岳成所三十年的經驗總結，是岳成所的文化積淀，更是岳成所持續發展的原動力。
1、2023年1月6日，慶祝建所30周年，岳成律師再捐400萬元，個人累計捐資1200萬元在26所法學院設立獎教金、獎學金。建所40周年再捐400萬元，建所50周年也要再捐400萬元，岳成律師個人累計捐資最少達到2000萬元。2、根據有關政策和疫情形勢，決定慶祝建所三十周年不再進行大型宴請。3、為迎接建所三十周年，今年出版《法律顧問服務指南》第三版、《21世紀律師岳家軍》、《律師世家》三本書。
5、北京總所辦公室重新裝修。
每年初，國內12家岳成所都要審視一下自己的收費標準，要適中，取平均值。要牢記為人民服務的宗旨，不是以營利為目的。岳海南負責深圳分所，岳運生負責西安分所，岳屾山負責重慶分所。每年舉辦兩次，上半年一次，下半年一次，由顧問事務部負責。
紀念法律顧問研究中心成立十周年和首倡感動服務十周年，今年上半年舉行一次研討會，由顧問事務部負責。
每年民族英雄岳飛誕辰，岳成所都要舉行大型紀念活動。今年3月17日，舉辦《第三屆北京地區紀念民族英雄岳飛誕辰919周年》紀念活動。1月6日所慶，7月1日黨的生日（休息日午宴、工作日晚宴），8月份新入職人員全所培訓。用聚餐帶動團建。講課是最好的宣傳和營銷方式，岳成所律師必須重視講課。每年兩次（6月、12月）全員考評實行百分制，做人50分（形象、忠誠、人品、態度、孝順各10分）、業務30分（數量、質量、滿意度各10分）、團隊精神10分、紀律10分。岳成所實行后備干部制度。對后備干部進行培養，發揮后備干部的積極作用。惠鄰政策：凡和岳成所在一個園區辦公的單位或個人（包括保安和保潔），到國內12家岳成所咨詢免費、代理八折！惠岳政策：凡岳姓者，到國內12家岳成所咨詢免費、代理八折！惠書政策：凡購買《法律顧問服務指南》一書者，到國內12家岳成所咨詢免費、代理八折！14、岳成所律師不參加當事人宴請法官、檢察官的飯局。業務培訓對提高律師的專業水平、服務質量至關重要，必須重視。繼續堅持每周五例會的業務培訓、每周各分所、各業務部門的培訓，并做好全年的業務培訓。2021年岳成所提出職業培訓五年規劃：2021年主題是“學會做人”，2022年主題是“我們為什么選擇律師職業”，2023年主題是“打造百年品牌大所”，2024年主題是“服務好千家法律顧問單位”，2025年主題是“為人民服務的宗旨不能變！感動服務的標準不能變！”培訓方式將采取寫文章、錄視頻、演講比賽或辯論比賽等多種形式，力求新穎、生動、有效。每年10月3日至5日，岳成家族的律師和準備做律師的成員到京參加為期三日的集中培訓。三十年辛勤耕耘，三十年踔厲奮發，三十年砥礪前行，岳成所努力打造出一支獨具特色的21世紀律師岳家軍！
北京岳成律師事務所
