岳成所建所30年來，總是在不斷設(shè)立目標(biāo)，一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，才有今天的輝煌！岳成所和其他律所區(qū)別很大，正如《民主與法制》雜志社總編輯劉桂明在一次活動(dòng)中概括的一樣：“岳成所是獨(dú)樹一幟、不可復(fù)制、一元做大的律師事務(wù)所”。岳成所實(shí)行工薪制，律師全部坐班，真正實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化分工、公司化管理、全所服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開。這是岳成所的制度優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也暴露出吃大鍋飯的弊端。為消除這些不利因素，岳成所實(shí)行每年兩次全員考評(píng)的機(jī)制，6月和12月，國內(nèi)12家所同時(shí)進(jìn)行。考評(píng)是百分制，從做人、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)精神和紀(jì)律4個(gè)方面細(xì)分出10項(xiàng)，每項(xiàng)10分，8分（含8分）以上合格。
第一方面做人50分，分5項(xiàng)：形象、忠誠、人品、態(tài)度、孝順。
第二方面業(yè)務(wù)30分，分3項(xiàng)：數(shù)量、質(zhì)量、滿意度。
第三方面團(tuán)隊(duì)精神10分。
第四方面紀(jì)律10分。
考核方式一般是先自己打分，自己對(duì)自己在這十項(xiàng)上有個(gè)客觀評(píng)價(jià)。然后全所律師和工作人員對(duì)每個(gè)人都進(jìn)行逐項(xiàng)打分，而且是不記名的，真正給每位律師和工作人員有一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。考評(píng)小組結(jié)合個(gè)人和全所打分，對(duì)每位律師和工作人員給出最終評(píng)價(jià)，并公布考評(píng)結(jié)果。
一項(xiàng)不合格者談話，多項(xiàng)不合格者警告，六項(xiàng)以上不合格者勸退。要有淘汰機(jī)制！
岳成所每半年考核一次，不走過場(chǎng)，真正起到積極作用，培養(yǎng)出一支非常能戰(zhàn)斗的律師岳家軍！
21世紀(jì)律師岳家軍，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，繼承岳家軍的光榮傳統(tǒng)，全心全意為人民服務(wù)，從優(yōu)秀走向卓越！打造百年品牌大所！
