2022年11月11日，央視頻《律師說》欄目邀請(qǐng)北京岳成所高級(jí)合伙人、央視特約評(píng)論員岳屾山律師就“國慶節(jié)‘休三上四’,為什么公司不支付我三倍工資？”進(jìn)行法律分析。
Q：國慶節(jié)7天的假期，1、2、3號(hào)休息了，4—7號(hào)這4天都加班了，但是單位沒給加班費(fèi)，可以要求公司支付三倍工資嗎？
A：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，國慶節(jié)是10月1號(hào)、2號(hào)和3號(hào)放假三天，也就是說雖然我們國慶長假是連休7天，但只有10月1、2、3號(hào)這三天是法定節(jié)假日，而10月4號(hào)、5號(hào)、6號(hào)、7號(hào)實(shí)際上是屬于休息日調(diào)休。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，在10月1號(hào)、2號(hào)和3號(hào)這三天的法定節(jié)假日加班的，用人單位需要支付不低于三倍工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)，而且不能用補(bǔ)休來替代。
而10月4號(hào)、5號(hào)、6號(hào)、7號(hào)這4天加班是屬于休息日加班，這個(gè)時(shí)候單位可以選擇要么給員工安排補(bǔ)休，要么支付不低于兩倍工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)。
