勞動法專輯（一）
導言：勞動法頒布實施以后，隨著我國勞動用工制度和社會保障制度的改革，勞動關系不斷發生新的變化，全國法院審理的勞動爭議案件每年約以20％的速度遞增，成為民事審判中的熱點和難點。
為了適應勞動爭議審判工作的需要，最高人民法院曾于2001年4月16日頒布了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋【2001】14號），2006年7月10日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》已于由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過，自2006年10月1日起施行。司法解釋二共有十八個條文，主要內容充分體現了最高人民法院司法為民，維護和諧勞動關系的價值取向。司法解釋二的出臺意義重大：
便于廣大勞動者準確理解掌握勞動法的規定，促進依法維權。
便于各級人民法院的法官準確掌握司法尺度，促進司法公正。
有利于規范企業勞動用工制度和管理制度改革，促進其建立符合社會主義市場經濟要求的勞動用工制度。
有利于建立穩定和諧的勞動關系，促進社會主義和諧社會的建設。
