| 制度名稱 | 主要內容 |
| 勞動合同管理制度 | 招聘條件及程序、試用期管理、合同期限、合同解除、終止條件、合同續訂、違反合同的責任等 |
| 工資管理制度 | 工資種類、內容、等級、評定方式、支付時間、變更條件及程序，爭議處理機制等 |
| 社會保險及福利待遇制度 | 用人單位以及員工個人參加社會保險種類、繳費比例、繳費基數計算、福利種類、福利給付的條件及范圍等 |
| 工時休假制度 | 作息時間、休假種類、請假條件及程序、休假期間的工資及福利待遇、遲到、早退及曠工處理，加班申請及審核確認、加班工資計算及支付等 |
| 培訓制度 | 培訓種類、條件及程序、費用承擔、培訓期間的工資及福利待遇、培訓考核及應達標準、培訓后勞動合同的變更、培訓協議的簽訂、培訓協議違約責任等 |
| 績效考核制度 | 考評委員會組成、考核時間（或周期）、種類、內容、方式、程序、結果公示及復議、合格的獎勵、不合格的處理等 |
| 獎懲制度 | 獎勵方式、獎勵條件、獎勵程序、處罰方式、處罰情形、處罰異議的申訴機制、處罰程序等 |
| 保密制度 | 保密范圍、適用對象、保密協議的簽訂、保密方式、保密資料借閱、復印及管理方法、泄密責任等 |
| 崗位職責 | 崗位設置、工作內容及職責、崗位歸屬管理等 |
