男性為何要繳納生育保險？
文＼辛燁
北京岳成律師事務所黑龍江分所律師
最近有男性朋友問筆者：“我又不用生孩子，況且我還沒有對象呢，為什么我還需要繳納生育保險，有這必要嗎？”相信有許多男性朋友存有同樣的疑問，那么作為男職工繳納生育保險究竟有沒有用呢？
所謂五險一金，具體是指：
養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險以及住房公積金。“生育保險”作為我國五大社會保險險種之一，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
“生育保險”最重要的作用在于“兼顧公平”，倡導男女公平就業，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。
根據我國《社會保險法》第五十三條之規定：
“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”這里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關系，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。
生育保險在全國各地具體政策不完全相同，但對于男職工來說，主要有三大好處：
第一，享有陪產假
如果男職工繳納生育保險，那么在妻子生育期間，就可以享受7至30天不等的帶薪陪產假，具體期限要根據各地出臺的相關規定來確定。享有陪產假有一個非常重要的要求，即要求男職工必須連續繳納生育保險12個月以上且屬于在繳狀態，否則不能享受該保險待遇。
第二，享受生育津貼
生育津貼分為兩個部分，在滿足領取的前提條件時，可以重疊領取。首先，如果男職工繳納生育保險，那么在妻子生育期間，可領取生育津貼。前提是妻子必須是失業人員，且需要提供失業證明。
其次，如果男職工繳納了生育保險，那么在妻子生育期間，可領取晚婚津貼。晚婚津貼的金額稍微少一點，而且，領取的前提是夫妻二人都是晚婚。
第三，報銷生育相關的醫療費用
男職工如果做與計劃生育有關的手術，也是可以享受到報銷的。包含：絕育手術、輸精管結扎術、復通手術。并且手術之后可以享受相應的計劃生育手術假期，休息的期間算作工作時間，單位按規定發放工資。
除此以外，還有兩點需要提示注意：
其一，夫妻雙方，只有一方參加了生育保險怎么辦？
如果是女方參加了生育保險，生育醫療待遇和生育津貼都不變；如果只有男方參加了生育保險，則男職工生育保險只能在其配偶沒有工作且沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的，而且只能享受醫療費，不能享受生育津貼。不過也有部分地區會發放10天的陪產津貼，計算公式是：男職工公司平均工資÷30×10。
其二，生育保險跟養老保險等其他社會保險不一樣，它不能續交，也就是說你每換一次工作，到了新單位生育保險就重新清零，從頭開始。相當于一個臨時保險，也類似對所有職工而言的“強制險”，跟汽車的交強險是一個道理，不管你是新手還是老司機，都要繳納。
綜上：
男職工之所以也要繳納生育保險，其最重要的作用在于兼顧公平。試想如果只要求女職工按每月工資一定的比例繳納生育保險，則會導致女員工的用工成本上升，就業市場本來就對女職工存有歧視現象，如果再從政策上加深了用人單位的歧視印象，會導致性別歧視現象更嚴重。
因此，為了體現公平并減少歧視，男女職工均要一視同仁，統一繳納生育保險。而且生育保險全部由用人單位繳納，個人沒有負擔，又多了一份保障，何樂而不為？
