帶薪年休假作為勞動者一項重要的權利,屬于勞動基準法調整的內容。我國《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》等法律、法規、規章對帶薪年休假都做了比較具體的規定,但仍存在一些問題。
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