岳成普法第一百一十六期《勞務派遣常見法律風險防范》（上）劉濤律師

　　

勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監督，以完成勞動力和生產資料的結合的一種特殊用工方式。勞務派遣用工既有其存在的社會價值，同時又隱藏著風險。因此，用工單位應辯證的看待勞務派遣，既要充分利用勞務派遣的優勢，又要正視勞務派遣隱含的風險并積極采取措施加以防范，確保企業和諧發展。