本文轉自《中國律師》雜志2017年第11期
作者：李銘
岳成是首屆全國十佳律師之一，代理過很多大要案。他1996年進京城，2006年成立美國紐約代表處，2016年又同時申辦了6家分所，是律師界一位富有傳奇色彩的人物。作為改革開放后第一批執業的律師之一，岳成已經在律師這條道路上走過了30多個春秋。作為民族英雄岳飛的第三十二世孫，岳成始終把精忠報國牢記于心，并使其在岳成所得以傳承。在這樣的責任感和使命感的指引下，北京岳成律師事務所一路穩步前行，不但親歷了中國律師制度的改革與發展，也參與了中國法治建設的探索與實踐，見證了中國特色社會主義法律體系的創立與形成。
先做律師后學法，開所8個月創收過百萬
1980年是中國恢復重建律師制度的第二年，岳成被調入黑龍江省海倫縣法律顧問處當了律師。初入律師行業的岳成主要靠自學，從業3年后，他以黑龍江省綏化地區第二名的成績考上了吉林大學法律系的本科函授班，開始全面系統地學習法律。
1986年，岳成被調入哈爾濱市繼續從事律師工作。到了上世紀90年代初，他在黑龍江地區已經具有很高知名度。隨著1993年國家對律師事務所管理的改革，他辭去公職，以自己的名字創辦了黑龍江省第一家合伙制律師事務所。精湛的業務水平，使得律所開張僅8個月即創收逾百萬元。
進京，他成為北京地區知名度極高的律師
到了1996年，岳成的律所在黑龍江省辦得有聲有色，但更大的理想使他毅然決然地要把律所開到北京去。北京的律師強手如林，想闖出一番天地，其辛苦可想而知。好在其長子岳運生也已畢業進入律所，父子二人開始了在北京的創業之路。
漸漸地，慕名而來的客戶不斷增多，其中不乏社會名人。著名相聲演員姜昆被訴侵犯名譽權案、歌手田震名譽權案、河北省原副省長叢福奎受賄案、《秋菊打官司》原作者陳源斌名譽權侵權案、《瀏陽河》詞作者徐叔華著作權案、聯合國世界和平使者獎獲得者李曉華名譽權侵權案、國家文物局被訴打撈甲午海戰致遠艦糾紛案等全國聞名的案件……岳成和岳成律師事務所的名氣也隨著代理的這些案件越來越大。1998年，北京市司法局律管處委托零點調查公司就北京地區律師形象進行社會調查的結果顯示，岳成所位列前三甲，岳成律師本人更是成為了北京地區知名度極高的律師。
捐資助學，一個律師捐了800萬元
岳成常提到感恩、敬畏、自律這幾個詞語，他是這么說的，也是這么做的。岳成律師個人已累計捐資800萬元，以岳成所的名義在北京大學、清華大學、中國人民大學、中國政法大學等26所大學法學院設立了獎教金、獎學金，助力高等教育中法律人才的培養，鼓勵他們投身于法律事業，成為中國法治化進程中的棟梁，目前已有308位教師和773名學生獲獎。岳成所還為獲得獎學金的畢業生開通了綠色通道，提供就業機會。
為了踐行社會責任，岳成所積極開展法律援助，每年都為一些生活確有困難的當事人減免代理費用。2004年9月起，岳成所承諾免費為黑龍江來京務工的農民工維權;2007年11月起，岳成所承諾免費為首都高校大學畢業生就業維權，免費為中國SOS兒童村提供法律幫助。建所以來，岳成所累計免費代理法律援助案件2300余起。岳成所還積極參加社會各部門組織的普法活動，并主動深入社區、企業、各社會團體開展普法活動。
制定岳成所憲法 六大綱領
國有國法，家有家規。作為法律服務的提供者，岳成所也有自己的憲法，這就是岳成所的六大綱領。六大綱領言簡意賅地涵蓋了岳成所的制度、理念、文化以及業務等方方面面，岳成所信奉并堅持六大綱領，并以此作為律所發展的總章程。
第一、法律顧問是岳成所的主營業務，是岳成所的核心競爭力
市場經濟也是法治經濟。聘請律師作為法律顧問，發揮律師作為法律專家和法律服務者的作用，對于市場經濟各類主體都顯得尤為重要。
常年法律顧問服務不但涉及眾多法律部門，而且工作量大、內容龐雜。岳成認為，法律顧問服務必須由綜合的、多領域的、專業化的大型律師團隊或者律師事務所才能承擔。在為客戶提供常年法律顧問這一點上，岳成所擁有十大優勢：(一)法律顧問是岳成所的主營業務;(二)岳成所從2011年成立了法律顧問研究中心;(三)律師實行專業化分工，設有12個部門;(四)公司化管理，全所服務;(五)標準化、規范化的服務流程;(六)提供準確的法律體檢;(七)25年豐富的法律顧問服務經驗;(八)520多家常年法律顧問單位，范圍覆蓋各行各業;(九)感動服務是岳成所法律服務的標準;(十)始終讓業務最突出的律師為顧問單位提供法律服務。現在，法律顧問服務已占岳成所業務總量的三分之二以上，形成了從法律顧問單位開拓、到日常法律服務、服務監督的一系列服務流程，實現了法律顧問服務的專業化、標準化、信息化。
第二、岳成所實行全員工薪制，律師全部坐班，真正實現了公司化管理
第三、岳成所法律服務的三大特點：專業化分工、全所服務，收費標準公開
宋代的岳家軍正是憑借著訓練有素和軍紀嚴明，百戰百勝。而今天，為了給客戶提供最優質的服務，岳成所也打造了一支業務專精、紀律嚴明的律師岳家軍。
律所的競爭也是人才的競爭。25年來，岳成所始終把律師培養(尤其是年輕律師的培養)放在重要位置。為強化全體律師的職業素養和業務能力，實現律所和律師的共同發展，岳成所采取了一系列的人才培養措施。如每年制定培訓計劃，內容包括入職培訓、周五例會培訓、部門內部培訓、全所業務培訓，學習最新的法律法規知識、分析指導案例，保證律師知識庫的及時更新和執業行為的高度規范。岳成所還每年邀請法官、檢察官、教授、學者等為所內律師授課，促使岳成所的律師們能夠全方位地理解法律、法規。
全所律師每周五下午都要集中開會，會上，每個律師都可以把經辦的案子拿出來討論，如果是重大、疑難、復雜的案件更是必須上會討論，案件的代理情況不僅直接體現經辦律師的個人業務水平，而且匯集了全所律師的集體智慧。如果有投訴，也要在例會上向全所律師說明情況和處理結果。這樣嚴格的監督和自查機制，就是要打造一個新時期的律師岳家軍。
第四、岳成所堅持堅持三不原則：不給回扣、不給介紹費、不給找關系走后門，堅信打官司就是打事實、打證據、打法律規定而不是打關系
堅持三不原則，只以合法手段進行宣傳，以高質量的服務水平擴大影響力，不違法、不越界。岳成所一直平穩、安全、腳踏實地地發展著，三不原則可謂是岳成所長久而穩健發展的基石，是岳成所最寶貴的傳家寶。堅持三不原則，雖然讓岳成所失掉不少機會和收入，但贏得的卻是良好的口碑。
第五、首倡律師精神：法治、正義、擔當、理性
在發展過程中，岳成深切感受到，歸納、提煉出律師精神的重要。精神是旗幟、是目標、是方向、是追求、是信仰、是力量。岳成所通過手機短信、微博和網絡向社會廣泛征求意見，所里也先后召開了數次大規模研討會，從律師職業內涵、行業功能定位等角度對中國律師精神的內涵與外延進行了詮釋，并公開向社會發布了法治、正義、擔當、理性為律師精神的正式表述語。既體現了律師的職業特色，又體現了中國律師的價值追求，還體現了職業特征與核心價值的相互協調、行業特性與民族個性的相互兼容、歷史底蘊與未來追求的相互統一，也與國家深化行業文化建設、推動社會主義文化大發展、大繁榮的要求相吻合，必將會為促進律師行業發展、服務經濟社會發展做出巨大的貢獻。
第六、首倡感動服務，并以此作為岳成所法律服務的標準
岳成所建所之初奉行的法律服務是無過錯服務，后又提出滿意服務。 2013年岳成所開始倡導 感動服務，這是在總結過去25年經驗、教訓的基礎上提出的法律服務新標準。
5年來，岳成所堅持用實際行動落實感動服務。在為顧問單位的重大工程項目提供專業服務時，岳成所根據專業化分工派出的律師都會全程參與，無論日程多緊張，都會負責到底。感動服務是岳成所應對激烈市場競爭的智慧，是岳成所律師提供高標準法律服務的又一例證，也是岳成所邁向卓越的標志性舉措。
岳成所秉持本色，形成獨具特色的律所文化
(一)注重黨建工作，堅定政治方向
岳成所擁有一支政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的黨員律師隊伍。2008年以來，岳成所黨支部連續十年被中共北京市朝陽區律師協會委員會評為先進黨組織，多名律師獲得優秀共產黨員、黨建之友稱號。黨組織建設是促進律所發展的重要抓手，除加強自身建設外，岳成所著力提升黨支部的外部效應，在社會各界樹立良好形象，積極開展黨員律師普法進社區活動。
岳成所多年來始終注重發揮黨支部的凝聚和帶頭作用，堅持以黨建促所建，實現了黨組織建設和律所發展共同加強、共同進步，并在這一過程中走出了一條符合自身特點的黨建之路。
(二)點點滴滴體現律所文化
岳成所一貫重視律所文化建設，大到首倡中國律師精神、律所的所訓、三不原則，小到對工作人員的儀容儀表要求，點點滴滴都體現出岳成所對文化的重視。
岳成所的所訓、樸素、親切，獨具特色。誠實、正直、富有同情心是成功之本，也是律所的座右銘;我們要摸著良心服好務是職業道德;不說其他律師的壞話，不說其他律師事務所的壞話是競爭原則;胸懷感激、心存敬畏、竭誠服務、伸張正義是信念。
岳成所的所刊《岳成律師》、《法律顧問專刊》、文化長廊、板報以及懸掛在辦公區和接待區墻上的名言警句……無不透視著岳成所的文化。正是憑借著對自己信念的堅定與執著，岳成闖過了一個個激流險灘，以自己的本色書寫了屬于自己的律政傳奇。
隨著近年來互聯網的飛速發展和自媒體的快速崛起，岳成所的法律宣傳又有了新的宣傳平臺。岳成所建立了完整的微博、微信公眾服務賬號，借助網絡傳媒不受時間和地域限制的特性，向全社會普及法律知識，宣傳法治理念。
隨著分所的開辦，岳成所建立了視頻會議系統，實現總所和全國各分所的實時互動。2016年岳成所購置了2100多平方米的辦公場所，同時申辦了深圳、杭州、南京、西安、成都、重慶6家分所，加之上海、廣州、三亞、哈爾濱、大慶分所，岳成所的業務范圍已經輻射全國各大經濟區域，這標志著岳成所進入了一個新的快速發展階段。
2017年，岳成所正式提出成為卓越的律師事務所的美好愿景。岳成表示，在從優秀到卓越的道路上，岳成所將繼續加強律師隊伍建設，繼續堅持律所的六大綱領，用實際行動落實感動服務;以公司化管理制度為基礎，以文化自信提升律所軟實力;堅持法律顧問的主營業務，著力打造中國法律顧問第一品牌，力爭在短時間內實現為千家企業擔任常年法律顧問的奮斗目標。同時繼續做好公益事業，踐行好大所的社會責任。
