岳成普法第一百二十三期《勞動合同的解除與終止解析》（下）湯宏宇律師...日期：2015-01-27
01-27
岳成普法第一百二十二期《勞動合同的解除與終止解析》（中）湯宏宇律師...日期：2015-01-27
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岳成普法第一百二十一期《勞動合同的解除與終止解析》（上）湯宏宇律師...日期：2015-01-27
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商業(yè)物業(yè)租賃合同在現(xiàn)代生活中相當普遍且與人們的生活密切相關。商業(yè)物業(yè)租賃中涉及的租賃期限、免租期、計租日、裝修、轉租、承租人的優(yōu)先購買權、租賃物的交還及逾期交還的違約責任等涉及到哪些法律問題和風險防范呢？...日期：2015-01-27
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商業(yè)物業(yè)租賃合同在現(xiàn)代生活中相當普遍且與人們的生活密切相關。商業(yè)物業(yè)租賃中涉及的租賃期限、免租期、計租日、裝修、轉租、承租人的優(yōu)先購買權、租賃物的交還及逾期交還的違約責任等涉及到哪些法律問題和風險防范呢？...日期：2015-01-27
01-27
勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結合的一種特殊用工方式。勞務派遣用工既有其存在的社會價值，同時又隱藏著風險。因此，用工單位應辯證的看待勞務派遣，既要充分利用勞務派遣的優(yōu)勢，又要正視勞務派遣隱含的風險并積極采取措施加以防范，確保企業(yè)和諧發(fā)展。...日期：2015-01-27
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勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結合的一種特殊用工方式。勞務派遣用工既有其存在的社會價值，同時又隱藏著風險。因此，用工單位應辯證的看待勞務派遣，既要充分利用勞務派遣的優(yōu)勢，又要正視勞務派遣隱含的風險并積極采取措施加以防范，確保企業(yè)和諧發(fā)展。...日期：2015-01-27
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勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結合的一種特殊用工方式。勞務派遣用工既有其存在的社會價值，同時又隱藏著風險。因此，用工單位應辯證的看待勞務派遣，既要充分利用勞務派遣的優(yōu)勢，又要正視勞務派遣隱含的風險并積極采取措施加以防范，確保企業(yè)和諧發(fā)展。...日期：2015-01-27
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我公司設計了商業(yè)標識。但不想去申請商標注冊。為防止他人以后盜用或假冒。應如何去保護？ 在市場競爭中，作為無形財產(chǎn)權的知識產(chǎn)權具有很重要的一著，有時甚至決定企業(yè)死活的一著。商業(yè)標識作為知識產(chǎn)權法保護體系下的一類，也是相當之重要的。我們不難想象，若有一天中國移動的全球通品牌的標識被淡化，對中國移動公司而言，其損失會是怎樣。近幾年來，最高人民法院公布的案例中，涉及商業(yè)標識保護的占有相當分量。...日期：2014-10-14
10-14
我公司設計了商業(yè)標識。但不想去申請商標注冊。為防止他人以后盜用或假冒。應如何去保護？ 在市場競爭中，作為無形財產(chǎn)權的知識產(chǎn)權具有很重要的一著，有時甚至決定企業(yè)死活的一著。商業(yè)標識作為知識產(chǎn)權法保護體系下的一類，也是相當之重要的。我們不難想象，若有一天中國移動的全球通品牌的標識被淡化，對中國移動公司而言，其損失會是怎樣。近幾年來，最高人民法院公布的案例中，涉及商業(yè)標識保護的占有相當分量。...日期：2014-10-14
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