作為勞動法律相關(guān)規(guī)定在企業(yè)的具體化，規(guī)章制度是企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，處理勞資矛盾具有法律效力的規(guī)范性文件。其重要性貫穿于企業(yè)管理和糾紛解決的全過程。...日期：2014-10-31
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安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；...日期：2014-10-31
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規(guī)章制度的合法要求...日期：2014-10-31
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規(guī)章制度的主要組成部分...日期：2014-10-31
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是否組織工會是職工的自由權(quán)利，用人單位不必?fù)?dān)心沒有工會而造成規(guī)章制度效力的缺失。可以建立職工代表制等其他民主形式。 ...日期：2014-10-31
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